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锐意进取谋发展 团结协作图创新

 

—长春市优秀学生社团会“技”协会先进事迹

 

时间:2019年06月24日    来源:    作者:    阅读:

针对职业院校普遍存在的第二课堂与第一课堂融合不够,校园文化活动存在碎片化,学生参与性不强的问题,在时任会计学院李昕院长的倡导下,2012926日,我院创立了旨在提高学生会计综合技能的专业社团——会“技”协会,协会由8个与会计专业核心技能高度衔接的社团组成,分别是旨在培养学生的点钞技能的“金手指社团”;旨在培养学生的传票翻打与计算技术技能的“金算盘社团”;旨在培养学生的办公软件操作技能的“W.E社团”;旨在培养学生的手工会计操作技能的“会计人社团”;旨在培养学生的电算会计操作技能的“CA社团”;旨在培养学生的运营管理能力的“ERP沙盘社团”;旨在培养学生的创新思维与创业意识的“创新创业社团”;旨在培养学生的语言表达能力和沟通能力的“IAS社团”。协会分别由专业教师担任指导老师。成立七年来,累计会员已达1300余人。

 

七年来,会“技”协会全体会员饱满的学习热情不减,会“技”协会教练团全体教练传帮带的敬业与奉献精神一直在线,所有教练均是利用业余时间无偿提供专业辅导而无怨无悔。会“技”协会特色活动的辅射作用,已在不知不觉中感染和带动着师生不断进取,不仅推动了专业的发展,还促进了学生就业,将第一课堂与第二课堂有效的结合起来,极大地激发了学生的学习兴趣和热情,提高了人才培养的质量。

一、举办及参加各类比赛,以赛促学,学生专业技能不断提升

会“技”协会的创立突出以职业教育为核心,坚持做到点、线、面的结合,常态化训练,培养学生的专业技能。点:基于我院会计学院会计专业的设置为立足点。线:以技能活动月和会计技能大赛作为第二课堂的两条主线,各项专业社团开展的活动都紧紧围绕这两条主线进行。面:做到了会计学院每个专业的学生都可以参加一到两个以培养职业技能和创新能力为目标的专业社团。进而形成较宽的覆盖面和影响面,真正做到了普惠全体学生。

多年来,会计学院坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促教、以赛促改、以赛促创”,通过会“技”协会这个平台,对学生进行训练指导,每年都要举办一次“会计专业技能大赛”,大赛以每个社团的专业技能为内容,每一次都有50%以上的会员参赛,参赛人数之多,获奖人数之大,影响范围之广,都极大地鼓舞了其他同学,并激发了他们的学习热情,增强了他们的学习动力。通过“会计专业技能大赛”选拔出优秀选手进行集中训练参加各级各类大赛,会“技”协会会员每年参加省级以上比赛获得一、二、三等奖项的人数平均达90余人次。连续参加吉林省乃至全国职业院校沙盘模拟经营大赛分别获得省级一等奖、二等奖及国家级三等奖;连续多年参加全国无线电测向比赛分别获得一、二、三等奖;连续多年参加吉林省高职院校会计技能大赛分别获得团体二、三等奖和个人银奖、铜奖;连续三年参加吉林省DI创新思维大赛获得一等奖,并获得文艺复兴奖;参加首届吉林省“互联网+”财会大赛暨“中华会计网校杯”第六届全国校园财会大赛获得铜奖;连续两年参加全国大学生创业综合模拟大赛获得省赛、东三省区域选拔赛二等奖和全国比赛二等奖;参加第十届国际大学生ICAN创新创业大赛吉林赛区比赛获二等奖和优秀奖;参加第二届、第三届吉林省“互联网+”大学生创新创业大赛均获铜奖;参加吉林省第三届、第四届“梦想杯”大学生创业大赛均获特等奖;参加全国应用型人才综合技能大赛-2016金蝶云管理创新杯省赛获一等奖;参加2017年“金蝶云管理创新杯”互联网+管理应用大赛吉林省赛分别获特等奖和一等奖;连续两年参加吉林省科技创新挑战赛均获一等奖。优异成绩的取得,反映出会计学院在创新人才培养模式下,培养创新型复合人才的良好教育质量,也折射出会“技”协会作为专业社团所起到的作用,不仅促进了学生竞争意识的增强,同时在全院营造了积极的学习氛围。

   

二、创新特色活动,对标企业,学生综合素质大幅提高

会“技”协会除通过8个专业社团的训练提升学生的专业能力以外,还组织各种有意义、有特色的活动,提高学生的综合素质。七年来,协会会员利用业余时间组织了很多提高学生综合素质的有意义的活动:组织每年协会纳新并召开启动大会和老会员欢送会;多次邀请吉林天药、修正、万通等企业专家讲座;成功举办三届会“技”协会“职业明星风采大赛”,并邀请企业专家担当评委;组织了会“技”协会会徽设计大赛、“优秀毕业生顶岗实习汇报交流”大会、职业生涯规划大赛和颁奖典礼、DI大赛等等。通过各种活动的开展,使学生充分认识自己,学会客观地分析环境,科学地树立目标,并为目标而努力,培养了学生的创新思维能力、知识应用能力、团队合作能力及解决实际问题等能力,从各方面维度提高了学生的综合素质。

 

三、注重学生就业,学岗衔接,学生就业能力不断增强

会“技”协会为优秀的会员提供了到企业顶岗实习和就业的机会,表现优秀的会员会优先推荐到企业实习并就业。在每年万通药业集团、修正药业集团和畅捷通信息技术股份有限公司、吉林中圣达会计有限公司对学生进行顶岗实习与订单班招聘中,会“技”协会会员更加踊跃参加招聘,使就业率提高了30%,并且80%的优秀顶岗实习生基本上都是会“技”协会会员,就业后获得了企业的认可和好评。

四、热心公益活动,融入社会,学生思想政治教育成果突出

会“技”协会通过组织参加各种公益活动对学生进行思想政治教育,每年都组织学生与教师到敬老院和社区探望老人们,为他们包饺子,为他们送去节目表演,为他们送去食品物资;每年在六一儿童节或在年末组织学生到长春新智自闭症儿童学校,关爱星星的孩子,为孩子们送玩具,为自闭症儿童捐款;组织学生为环卫工作送早餐,送去温暖,送去问候;组织学生和老师跟残障人士学做中国结,捐款购买残障人士的劳动,送去尊重;组织学生进行义卖,为慈善筹款;每年组织学生担任吉林省DI大赛的志愿者,帮助大赛组委会组织大赛;组织学生进行公益慢跑,为困难学生捐款……七年来,会“技”协会师生累计捐款捐物近万余元。通过组织学生参加公益活动,不断引导学生树立正确的人生观、价值观与世界观,对学生进行思想道德品质教育,让学生懂得了感恩,懂得了关爱他人,知道了如何承担社会责任,涌现出了大批优秀毕业生,给母校挣得了荣誉。学院先后获得省直机关优秀团总支、学院“三育人”先进集体等荣誉称号,涌现出长春市百优大学生董佳坤等学生典型。

   

五、强化管理制度,师生共建,协会科学化管理水平稳步提高

在不断地探索过程中,会“技”协会形成了“分院组织,专业教师指导,学生自主管理”的运行管理模式。管理中强调制度化、科学化、人性化相结合。坚持例会制度,及时修订完善《会“技”协会章程》,使协会的管理更加有条理,为协会的发展提供了组织保障。协会采用民主决策,分权管理的方式,进一步细化分工,下设理事会、组织部、宣传部、秘书部、外联部,明确各部门职责,采取情感交流、民主决策、权力下放等方式,让学生在会“技”协会中既掌握了必要的专业技能,还对自身综合素质的提高提供了一个平台。同时,学院严格执行学生综合素质测评制度,将社团活动所取得的成绩纳入考核,极大提升了学生参与社团的积极性。

 

会“技”协会定能秉承会计学院精神,坚持会“技”协会的理念,团结一致,锐意进取,掌今日会计之动向、握明朝企业之脉搏,共创会“技”协会更加辉煌灿烂的明天!

会计学院